ህጋዊ
ከማርች 30 ፣ 2019ጀምሮ
የአፈጻጸም ውጤት 3 1
ለመላክ ስራዎች የተቋቋሙትን የፌደራል ህጎች እና ደንቦችን ይለዩ እና ህግን ከመላክ ስራዎች ጋር ያለውን ግንኙነት ያብራሩ.
ከ 3 ጋር የተዛመደ የሥልጠና ዓላማ። 1
1የጽሑፍ መልመጃ ከተሰጠው የመላክ ሥራዎችን የሚቆጣጠሩትን አግባብነት ያላቸውን የፌዴራል ሕግ፣ ደንቦች እና ደንቦች ይለዩ።
መመዘኛ ፡ ሰልጣኙ በሚከተሉት ላይ መሞከር አለበት፡-
3 1 1 የ 1934ኮሙኒኬሽን ህግ አላማን ለመላክ ስራዎችን ይለዩ
3 1 1 1 የፌደራል ኮሙዩኒኬሽንስ ኮሚሽን ሚናን ይለዩ (FCC) 47 USC § 151
3 1 1 2 የማይካተቱ እና የማይካተቱትን ይለዩ 47 USC § 222 እና 47 USC § 227 ።
3 1 1 3 የሚከተሉትን ውሎች በ 47 USC § 225 ይግለጹ
3 1 1 3 1 መስማት የተሳናቸው የቴሌኮሙኒኬሽን መሣሪያ (TDD)
3 1 1 3 2 የቴሌኮሙኒኬሽን ማስተላለፊያ አገልግሎቶች
3 1 2 የ 1999 (911 ህግ) የገመድ አልባ ኮሙኒኬሽን እና የህዝብ ደህንነት ህግ አላማን ይለዩ
3 1 3 የአካል ጉዳተኞች አሜሪካውያን ህግን እና ለአደጋ ጥሪ እንዴት እንደሚተገበር ያብራሩ፡-
3 1 3 1 የ ADA መስፈርት "እኩል እና ቀጥተኛ መዳረሻ" ለTTY ጥሪ እንዴት እንደሚተገበር ያብራሩ
3 1 3 2 የ ADA ደንቦች ለቲቲኤዎች የጥገና እና የመጠባበቂያ ችሎታዎች እንዴት እንደሚተገበሩ ያብራሩ
3 1 4 የጤና መድን ተንቀሳቃሽ ተጠያቂነት ህግ (HIPAA) መቼ እንደሆነ እና ለመላክ ተፈጻሚነት እንደሌለው ያብራሩ፡-
3 1 4 1 የተሸፈኑ አካላትን ይግለጹ
3 1 4 2 ለተሸፈኑ አካላት ልዩ ሁኔታዎችን ይለዩ
3 1 5 የፌደራል የግላዊነት ህግ 5 U.S.C. § 552 አላማ እና መረጃን ይፋ ለማድረግ የሚያስፈልጉትን ሁኔታዎች ይለዩ።
[Léss~óñ Pl~áñ Gú~ídé:] የመማሪያው እቅድ ከዚህ በታች ያለውን መረጃ እና ሁሉንም በመመዘኛዎች ክፍል ውስጥ ማካተት አለበት.
1 የ 1934 የግንኙነት ህግ ዓላማ።
2 የኤፍሲሲ ሚና፡-
ሀ. የማይካተቱ እና የማይካተቱ
ለ. የTDD እና የቴሌኮሙኒኬሽን ማስተላለፊያ አገልግሎቶች ፍቺዎች
3የ 1999 (911 Act) አልባ ግንኙነቶች እና የህዝብ ደህንነት ህግ አላማ።
4 የ ADA ደንብ ለTTY ተጠቃሚዎችን ለማቅረብ 9-1-1 ወይም ሌላ የስልክ ድንገተኛ አገልግሎት አቅራቢዎችን ይፈልጋል።
ሀ. ወደ 9-1-1 ቀጥተኛ መዳረሻ።
ለ. እኩል ተደራሽነት - ሌሎች ከተሰጡት እድል ጋር እኩል የሆነ የድንገተኛ አገልግሎት ተጠቃሚ የመሆን እድል።
5 ቀጥተኛ መዳረሻ ማለት PSAPs በውጭ ማስተላለፊያ አገልግሎት ወይም በሶስተኛ ወገን አገልግሎቶች ላይ ሳይመሰረቱ የTTY ጥሪዎችን መቀበል ይችላል፡-
ሀ. ADA ከTTY ደዋዮች ጋር ለመገናኘት ተገቢው መሳሪያ PSAPs እንዲኖራቸው ይፈልጋል።
ለ. ቀጥተኛ እና እኩል ተደራሽነት የTTY ጥሪዎች ሲደርሱ ትክክለኛ ሂደቶችን እና ልምዶችን እንዲጠቀሙ PSAPs ያስፈልገዋል።
6 እኩል ተደራሽነት ማለት ለTTY ተጠቃሚዎች የሚሰጠው የስልክ ድንገተኛ አገልግሎት የድምጽ ጥሪ ለሚያደርጉ ሰዎች የሚሰጠውን ያህል ውጤታማ ነው። እኩል ተደራሽነት የሚለካው በሚከተለው መልኩ ነው፡-
ሀ. የምላሽ ጊዜ
ለ. የምላሽ ጥራት
ሐ. የስራ ሰዓታት
መ. ሁሉም ሌሎች ባህሪያት ለድምጽ ጠሪዎች ይቀርባሉ
7 የቴሌኮሙኒኬሽን ሪሌይ አገልግሎቶች (TRS) -የማስተላለፊያ ማዕከላት በ ADA ርዕስ IV የተያዙ እና መስማት የተሳናቸው፣ መስማት የተሳናቸው ወይም መናገር የተሳናቸው ሰዎች ስልክ እንዲጠቀሙ ያስችላቸዋል። የTRS አገልግሎቶች የሚቆጣጠሩት በFCC ነው።
[8. HÍPÁ~Á:]
ሀ. የተሸፈኑ አካላት
ለ. ለተሸፈኑ አካላት ልዩ ሁኔታዎች
ሐ. የፌደራል የግላዊነት ህግ 5 U.S.C. § 552 አላማ እና መረጃን ይፋ ለማድረግ የሚያስፈልጉትን ሁኔታዎች ይለዩ።
የአፈጻጸም ውጤት 3 2
ለመላክ ስራዎች የተቋቋሙትን የስቴት ህጎች (የቨርጂኒያ ኮድ) ይለዩ እና ህጎችን ለመላክ ክወናዎችን እና የህግ አስከባሪዎችን ግንኙነት ያብራሩ።
ከ 3 ጋር የተዛመደ የሥልጠና ዓላማ። 2
1 የጽሁፍ ልምምድ ከተሰጠ በመላክ ስራዎች ላይ ተፅእኖ ያላቸውን አግባብነት ያላቸውን የክልል ህጎች ይለዩ.
መመዘኛ ፡ ሰልጣኙ በሚከተሉት ላይ መሞከር አለበት፡-
3 2 1 The Virginia Freedom of Information Act (FOIA) ከመላክ ስራዎች ጋር የሚዛመድ አላማን ለይ።
3 2 2 በ§ - ውስጥ የተገለጹትን ቃላት 56484ይግለጹ። የተሻሻለው የህዝብ ደህንነት የስልክ12 አገልግሎት ህግ ።
3 2 3 በ § 56-484 የጥሪ አካባቢ መረጃን የማቅረብ አማራጭ ዘዴ የሚለውን ቃል ይግለጹ። 19
3 2 4 በመሠረታዊ፣ በተሻሻለው 9-1-1 እና በሚቀጥለው ትውልድ 9-1-1 ለPSAP እና # 77 ለስቴት ፖሊስ የቴሌኮሙኒኬሽን ስርዓቶች መካከል ያለውን ልዩነት ለይ።
3 2 5 በ§ 18 ወንጀሎች፣ ወንጀሎች እና የትራፊክ ጥሰቶች የሚሉትን ቃላት ይግለጹ። 2-8
3 2 6 በወንጀል ወንጀሎች, በፍትሐ ብሔር ጥሰቶች, በሥርዓት ጥሰቶች እና በትራፊክ ጥሰቶች መካከል ያለውን ልዩነት ይለዩ.
3 2 7 የቨርጂኒያ የወንጀል መረጃ መረብ (VCIN) አላማ እና አጠቃቀምን ለይ።
3 2 8 የጎደሉትን የህፃናት ማጽጃ ቤት ህግን አላማ ይለዩ (§ 52-3 et. አል)
3 2 9 የቨርጂኒያ የግላዊነት ህግ ዓላማ § 2 ን ይለዩ። 2-3800 እና ሌሎች የመንግስት መረጃ አሰባሰብ እና ስርጭት ተግባራት ህግ እና መረጃን ይፋ ለማድረግ የሚያስፈልጉ ሁኔታዎች።
[Léss~óñ Pl~áñ Gú~ídé:] የመማሪያው እቅድ በመመዘኛ ክፍል ውስጥ ያሉትን ሁሉንም እቃዎች ማካተት አለበት.
የአፈጻጸም ውጤት 3 3
ለፍርድ ቤት እና ለፍርድ ቤት ምስክርነት ይዘጋጁ እና ይመስክሩ።
ከ 3 ጋር የተዛመደ የሥልጠና ዓላማ። 3
1 የጽሁፍ ሁኔታ ወይም የተግባር ልምምድ ከተሰጠ፣ ተዛማጅ ቃላትን ይግለጹ እና ላኪው ለፍርድ ቤት እና ለፍርድ ቤት ለመመስከር ለመዘጋጀት ሊወስዳቸው የሚገቡ እርምጃዎችን ይለዩ።
መመዘኛ፡ ሰልጣኙ በሚከተሉት ላይ መሞከር አለበት፡-
3 3 1 የጽሑፍ ልምምድ ከተሰጠ, ተዛማጅ ቃላትን ይግለጹ:
3 3 1 1 ምስክርነት
3 3 1 2 የሀሰት ምስክርነት
3 3 1 3 የሚገዛ የሀሰት ምስክርነት
3 3 2 የፅሁፍ ወይም የተግባር ልምምድ ከተሰጠህ፣ ለፍርድ ቤት ምስክርነት እና/ወይም ለማስቀመጥ ተዘጋጅ።
3 3 3 የጽሁፍ ወይም የተግባር ልምምድ ከተሰጠ, በፍርድ ቤት ውስጥ በሙያዊ የመመስከር ባህሪያትን ያሳዩ.
[Léss~óñ Pl~áñ Gú~ídé:] የመማሪያው እቅድ ከዚህ በታች ያለውን መረጃ እና ሁሉንም በመመዘኛዎች ክፍል ውስጥ ማካተት አለበት
1 ተዛማጅ ውሎችን ይግለጹ፡
ሀ. ምስክርነት፡ ግለሰቡን ማወጅ መማልን የሚያካትት መደበኛ ወይም የጽሁፍ መግለጫ እውነትን፣ ሙሉ እውነትን እና ከእውነት በቀር ሌላ አይደለም።
[b. Pér~júrý~: pér § 18.2-434]
1 በኮሚሽን መዋሸት ውሸትን መናገር ነው።
2 በመጥፎ መዋሸት ማለት ከእውነተኛ መረጃ አቀራረብ ጋር ተዛማጅነት ያላቸውን መረጃዎች መተው ነው።
ሐ. የሀሰት ምስክርነት፡- ሌላ ሰው በመሐላ እንዲዋሽ መጠየቅ
2 ለፍርድ ቤት እና ለተቀባይ ምስክርነት ዝግጅት;
ሀ. ማስታወሻዎችን እና ሪፖርቶችን ይገምግሙ
1 ማስታወሻዎች መጠቀስ ብቻ እና በፍርድ ቤት ምስክርነት ውስጥ መነበብ የለባቸውም
2 በአደጋ እና በፍርድ ቤት መካከል ያለው ጊዜ የማስታወስ ትክክለኛነትን ይቀንሳል.
ለ. ከኮመንዌልዝ ጠበቃ ቢሮ ጋር ያማክሩ
ሐ. የተቀዳውን ግልባጭ ይገምግሙ ወይም ቀረጻን ያዳምጡ
መ. እውነታውን ቅረጽ እና ግለጽ
3 በፍርድ ቤት በሙያዊ የቀረቡ የምስክርነት ባህሪያት፡-
ሀ. ሙያዊ ልብስ ይለብሱ.
ለ. አሁን ያሉ እውነታዎች ፍርድ አይሰጡም።
ሐ. የተጠየቁትን ጥያቄዎች ብቻ ይመልሱ።
መ. የተረጋጋ ባህሪ አሳይ።
ሠ. ትክክለኛውን የእንግሊዝኛ ችሎታ ይጠቀሙ።
ረ. የሰውነት ቋንቋን ይወቁ.
ሰ. በንግግር ውስጥ ግልጽ እና የተረጋጋ ድምፅ/ድምፅ ተጠቀም።
ሸ. በምስክርነት እውነተኛ፣ ትክክለኛ እና ተጨባጭ ሁን። በምስክርነትህ ውስጥ እውነተኛ፣ ትክክለኛ እና ተጨባጭ ከመሆን ውጪ ሌላ ምንም ምክንያት የለም።
የአፈጻጸም ውጤት 3 4
የህግ ሰነዶችን ትክክለኛነት መለየት እና መወሰን.
ከ 3 ጋር የተዛመደ የሥልጠና ዓላማ። 4
1 የጽሁፍ ወይም የተግባር ልምምድ ከተሰጠው ህጋዊ ሰነዶች መኖር እና ትክክለኛነት መለየት እና መወሰን.
መመዘኛ ፡ ሰልጣኙ በሚከተሉት ላይ መሞከር አለበት፡-
3 4 1 የሚከተሉት ህጋዊ ሰነዶች መኖር እና ትክክለኛነት ለመወሰን ሂደቱን መለየት እና ማብራራት፡-
3 4 1 1 የእስር ማዘዣዎች (ለምሳሌ ፒቢ15 ፣ ግራንድ ጁሪ ክስ፣ ወታደራዊ -DD553
3 4 1 2 የወጣት እስራት ትዕዛዞች § 16.1-248 1
[3.4.1.3. Cápí~ás]
3 4 1 4 የይገባኛል ጥያቄ § 19 2-73 2
3 4 1 5 መጥሪያ §§ 19 ። 2-73 እና 19 ። 2-74
3 4 1 6 የሕክምና ትዕዛዞች የፍርድ ፈቃድ § 37.2-1101
3 4 2 ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆችም ሆኑ ጎልማሶች በድንገተኛ የጥበቃ ትዕዛዞች፣ በጊዜያዊ የእስር ትዕዛዞች እና የቁርጠኝነት ትዕዛዞች መካከል ያለውን ልዩነት ያብራሩ እና የትእዛዞቹን መኖር፣ ቆይታ/ማብቂያ ጊዜ እና ትክክለኛነት ለመወሰን ሂደቱን ያብራሩ።
3 4 3 በድንገተኛ ጥበቃ ትዕዛዞች፣ የመጀመሪያ ደረጃ የጥበቃ ትዕዛዞች እና የቤተሰብ ጥቃት እና ቤተሰብ ላልሆነ ጥቃት በሚሰጡ የጥበቃ ትዕዛዞች መካከል ያለውን ልዩነት ያብራሩ እና የትእዛዞቹን መኖር፣ ቆይታ/ማብቂያ እና ትክክለኛነት ለመወሰን ሂደቱን ያብራሩ።
3 4 4 በ §§ 16 የሙሉ እምነት እና የብድር መስፈርቶችን ያብራሩ። 1-279 1 (ኤፍ) እና § 19.2-152 10 (ኤፍ) የቨርጂኒያ ህግ እና የጦር መሳሪያ መላክን በተመለከተ የተከለከሉት።
[Léss~óñ Pl~áñ Gú~ídé:] የመማሪያው እቅድ ከዚህ በታች ያለውን መረጃ እና ሁሉንም በመመዘኛዎች ክፍል ውስጥ ማካተት አለበት
1 የሚከተሉት ህጋዊ ሰነዶች መኖር እና ትክክለኛነት ለመወሰን ሂደቱን መለየት እና ማብራራት፡-
ሀ. የእስር ማዘዣዎች
1 የእስር ማዘዣዎች የሚገኙበትን ቦታ ይለዩ።
2 በዋስትናዎቹ ላይ ያለውን መረጃ ትክክለኛነት በተመለከተ የእስር ማዘዣዎችን ያረጋግጡ። የውሸት እስራት የግለሰብን ሕገ መንግሥታዊ መብቶች መጣስ ነው።
ሀ. የተከሳሹ ስም (እና ተለዋጭ ስሞች)።
ለ. የትውልድ ቀን (የሚታወቅ ከሆነ)።
ሐ. የማህበራዊ ዋስትና ቁጥር (የሚታወቅ ከሆነ)።
መ. ስለ ስም፣ የትውልድ ቀን ወይም የማህበራዊ ዋስትና ቁጥሩ መረጃ ከሌለ፣ ማዘዣው ሰውዬው በእርግጠኝነት ሊታወቅ የሚችልበትን መግለጫ ሊሰጥ ይችላል።
ሠ. ጥፋቱን ይገልጻል (የግዛት ወይም የካውንቲ ኮድን ይጨምራል)
ረ. ተከሳሹ እንዲታሰር (እንዲሰጥ) ያዛል እና ለሚመለከተው ፍርድ ቤት ቀርቧል።
ሰ. እንደ ማሰር ወይም መጥሪያ (በባለሥልጣኑ ውሳኔ የተፈቀደ ወይም ያልተፈቀደ) እንደሆነ ለማየት ማዘዣውን ያረጋግጡ።
ሸ. ፊርማ አለው - ዳኛ ፣ ጸሐፊ ወይም ዳኛ § 19 ን ለመፈረም ስልጣን የተሰጣቸው አካላት ናቸው። 2-57
እኔ. ቀኑ ተይዟል።
ለ. የወጣት እስራት ትዕዛዞች § 16.1-248 1
ሐ. ካፒያስ
መ. የይገባኛል ጥያቄ § 19 ። 2-73 2
ሠ. መጥሪያ §§ 19 ። 2-73 እና 19 ። 2-74
ረ. ጊዜያዊ እስራት ሕክምና § 37.2-1101
2 በድንገተኛ የጥበቃ ትእዛዝ፣ በጊዜያዊ የእስር ትዕዛዞች እና ለሁለቱም ለአካለ መጠን ያልደረሱ እና ለአዋቂዎች የቁርጠኝነት ትዕዛዞች መካከል ያለውን ልዩነት ያብራሩ እና የትእዛዞቹን መኖር፣ የቆይታ ጊዜ/ማብቂያ ጊዜ እና ትክክለኛነት ለመወሰን ሂደቱን ያብራሩ፡
ሀ. የአደጋ ጊዜ ጥበቃ ትእዛዝ
1 § 16 1-340 (ትንሽ)
2 § 37 2-808 (አዋቂ)
ለ. ጊዜያዊ የእስር ትእዛዝ
1 § 16 1-340 1 (ትንሽ)
2 § 37 2-809 (አዋቂ)
ሐ. ያለፈቃድ የመግቢያ ቅደም ተከተል
1 § 16 1-345 (ትንሽ)
2 § 37 2-817 (አዋቂ)
3 § 37 2-819 (የጦር መሳሪያ መግዛት ክልክል)
3 ለቤተሰብ ጥቃት እና ለቤተሰብ ላልሆኑ ጥቃቶች በሚሰጡ የተለያዩ የመከላከያ ትዕዛዞች መካከል ያለውን ልዩነት ያብራሩ እና የትእዛዞቹን መኖር ፣ ቆይታ / ጊዜ ማብቂያ እና ትክክለኛነት ለመወሰን ሂደቱን ያብራሩ።
ሀ. የቤተሰብ በደል የመከላከያ ትዕዛዞች
1 § 16 1-253 4 የአደጋ ጊዜ መከላከያ ትዕዛዝ
2 § 16 1-253 ቅድመ ጥበቃ ትዕዛዝ (በጊዜያዊ)
3 § 16 1-279 1 የጥበቃ ትእዛዝ (የቋሚ/የመጨረሻ)
ለ. የቤተሰብ ያልሆነ የጥበቃ ትእዛዝ፡-
1 § 19 2-152 8 የአደጋ ጊዜ መከላከያ ትዕዛዝ
2 § 19 2-152 9 ቅድመ ጥበቃ ትዕዛዝ (በጊዜያዊ)
3 § 19 2-152 10 የጥበቃ ትእዛዝ (የቋሚ/የመጨረሻ)
ሐ. የሙሉ እምነት እና ብድር ጽንሰ-ሀሳብ እና መስፈርቶች ያብራሩ እንደ የውጭ መከላከያ ትዕዛዞች በ§ 16 ። 1-279 1 (ረ) እና § 19 ። 2-152 10 (ኤፍ) የቨርጂኒያ ኮድ.
መ. የጦር መሳሪያ መያዝን መከልከል ጋር የተያያዘ የላኪ ተጠያቂነትን ለማቃለል Brady Act [18 USC § 922 (d) (8)(A) እና (B)] እና መረጃ ከመግባቱ በፊት መሟላት ያለባቸውን አራቱን ሁኔታዎች መለየት።
የአፈጻጸም ውጤት 3 5
ከላኪ እና ከአደጋ ጊዜ ግንኙነት ኤጀንሲዎች ተጠያቂነት የሲቪል/ወንጀለኛ ጋር ተዛማጅነት ያላቸውን ነገሮች መለየት።
ከ 3 ጋር የተያያዙ የስልጠና አላማዎች። 5
1 ላኪዎች እና የድንገተኛ ጊዜ ግንኙነት ኤጀንሲዎች ተጠያቂ ሊሆኑ የሚችሉባቸውን የተለያዩ ሁኔታዎች ይለዩ።
2 የቸልተኝነትን አካላት ይግለጹ እና ይለዩ.
3 በአሰሪና ሰራተኛ ግንኙነት ውስጥ የኃላፊነት ተጠያቂነትን ይግለጹ።
4 ህጋዊ ግዴታን ይግለጹ (የእርምጃ/የተግባር ግዴታ)።
መመዘኛ ፡ ሰልጣኙ በሚከተሉት ላይ መሞከር አለበት፡-
3 5 1 ላኪዎች እና የድንገተኛ ጊዜ ግንኙነት ኤጀንሲዎች ተጠያቂ ሊሆኑ የሚችሉ ሶስት የተለያዩ ሁኔታዎችን ይለዩ፡
3 5 1 1 ማሰልጠን አለመቻል
3 5 1 2 የመሳሪያ ውድቀት
3 5 1 3 በቂ ያልሆነ የሰው ኃይል (ለምሳሌ ዝቅተኛ የሰራተኛ ደረጃን አለመጠበቅ)
3 5 1 4 ትክክለኛ ያልሆነ የሰለጠኑ ሰራተኞች
3 5 1 5 አግባብ ያልሆነ እና ለጠሪው ምንም ምላሽ የለም
3 5 1 6 ለጠሪው ውጤታማ ያልሆነ ምላሽ
3 5 1 7 ሚስጥራዊ መረጃን አላግባብ መጠቀም እና/ወይም ይፋ ማድረግ
3 5 1 8 የአሰራር ሂደቱን አለመከተል ወይም ተገቢ ያልሆኑ ወይም ያረጁ ሂደቶችን መጠቀም
3 5 1 9 ትክክለኛ መዝገቦችን መመዝገብ እና ማቆየት አለመቻል
3 5 2 ቸልተኝነትን ይግለጹ;
3 5 2 1 የቸልተኝነት አካላትን መለየት
3 5 2 1 1 ግዴታ
3 5 2 1 2 መጣስ
3 5 2 1 3 ምክንያት
3 5 2 1 4 ጉዳቶች
3 5 3 በአሰሪና ሰራተኛ ግንኙነት ውስጥ የኃላፊነት ተጠያቂነትን ይግለጹ።
3 5 4 ህጋዊ ግዴታን ይግለጹ (የእርምጃ/የተግባር ግዴታ)፡-
3 5 4 1 ተገቢ እና ወቅታዊ ምላሽ
[Léss~óñ Pl~áñ Gú~ídé:] የመማሪያው እቅድ በመመዘኛ ክፍል ውስጥ ያሉትን ሁሉንም እቃዎች እና ከታች ያለውን መረጃ ማካተት አለበት.
1 ላኪዎች እና የአደጋ ጊዜ ግንኙነት ኤጀንሲዎች ተጠያቂ ሊሆኑ የሚችሉባቸውን የተለያዩ ሁኔታዎች ይለዩ። (መስፈርቶች ክፍል ይመልከቱ)
2 የቸልተኝነትን አካላት ይግለጹ እና ይለዩ.
ሀ. ቸልተኝነት - ምክንያታዊ የሆነ አስተዋይ የሆነ ሰው በተመሳሳይ ሁኔታ ውስጥ ሊያደርገው የሚችለውን መደበኛ ክብካቤ አለማድረግ (ጥቁር የሕግ መዝገበ ቃላት)።
ለ. የቸልተኝነት አካላት የሚከተሉትን ያካትታሉ:
1 ግዴታ - ግዴታ የሚፈጠረው ሕጉ በሁለት ወገኖች መካከል ያለውን ግንኙነት ሲያውቅ እና በዚህ ግንኙነት ምክንያት አንዱ ተዋዋይ ወገን በሌላኛው ላይ በተወሰነ መንገድ የመንቀሳቀስ ሕጋዊ ግዴታ አለበት፡-
ግንኙነቶች፡ ላኪ እና ደዋይ፣ ላኪ እና ህዝብ፣ ላኪ እና አካል (ለምሳሌ ንግድ) ላኪ እና የመጀመሪያ ምላሽ ሰጪዎች
የዲስፕቸር መሰረታዊ የህግ ግዴታ እርምጃ መውሰድ 911 ጥሪዎችን/የአደጋ ጊዜ ግንኙነቶችን መቀበል፣ መረጃ ለመጀመሪያ ምላሽ ሰጪዎች ማስተላለፍ እና ተገቢውን የምላሽ ደረጃ ማስጀመር
2 የግዴታ መጣስ - አንድ ሰው ወይም አካል ግዴታውን ለመወጣት ምክንያታዊ ጥንቃቄ ባለማድረግ የተጣለበትን ግዴታ ይጥሳል፡-
ላኪው ተግባራቸውን ለመወጣት ምክንያታዊ የሆነ ጥንቃቄ ማድረግ የሚሳናቸው የተለመዱ መንገዶች፡ የደዋዩን የእርዳታ ጩኸት አለመቀበል፣ ምላሽ አለመስጠት፣ መረጃን ለመጀመሪያ ምላሽ ሰጪዎች አለማድረስ፣ የተቀመጡ ሂደቶችን አለመከተል፣ ተገቢውን ምላሽ ደረጃ አለመስጠት።
3 ምክንያት -
ምክንያቱ በእውነቱ - የላኪው ድርጊት የግለሰቡን ወይም አካላትን ጉዳት አስከትሏል።
የቅርብ ምክንያት - በቸልተኝነት ጉዳይ ውስጥ የላኪው ሃላፊነት ስፋት። በቸልተኝነት ጉዳይ ላይ ያለ ላኪ ተጠያቂው ላኪው በድርጊቶቹ አስቀድሞ ሊገነዘበው ለሚችለው ጉዳት ብቻ ነው።
4 ጉዳት - የተጎዳው ሰው ወይም አካል ጉዳት የደረሰበት መሆን አለበት። ጉዳቱ ብዙውን ጊዜ የአካል ጉዳት፣ የህይወት መጥፋት ወይም የንብረት ውድመት/ጉዳት ነው።
3 በአሰሪና ሰራተኛ ግንኙነት ውስጥ የኃላፊነት ተጠያቂነትን ይግለጹ።
ሀ. አላፊ ተጠያቂነት - በሁለቱ መካከል ባለው ግንኙነት ምክንያት ተቆጣጣሪ አካል (እንደ አሰሪ ያሉ) የበታች ወይም ተባባሪ (እንደ ሰራተኛ ያሉ) ለድርጊት ባህሪ የሚሸከሙት ሃላፊነት። (የጥቁር ሕግ መዝገበ ቃላት)
1 አሠሪው ለሠራተኛው ቸልተኝነት ተጠያቂው ሠራተኛው በቸልተኝነት የፈጸመው ድርጊት ከሥራው፣ ከተግባሩና ከሥራው ከሚገባው ኃላፊነት ውጪ የሆነ ድርጊት ሲፈጽም ነው።
4 ህጋዊ ግዴታን ይግለጹ (የመፈጸም ግዴታ)
ሀ. በውል ወይም በሕግ አሠራር የሚነሳ ግዴታ (ብላክ ሎው ዲክሽነሪ)
1 Dispatcher በአግባቡ እና በስልጠና ወሰን ውስጥ የመንቀሳቀስ ግዴታ አለባቸው (ለምሳሌ የትራፊክ አደጋ ወይም የቤት ውስጥ ብጥብጥ)
ሀ. ጥሪ መውሰድ/መላክ
ለ. መዝገብ መያዝ/ሰነድ