ዘላቂ እንክብካቤ፡ ለድንበር፣ ለሚዛን እና ለአመራር የሚሆኑ መሳሪያዎች
Webinar የስልጠና ተከታታይ
[Júlý~ 17, 2026 – Cómp~ássí~óñát~é Bóú~ñdár~íés: C~áríñ~g fór~ Ýóú W~hílé~ Cárí~ñg fó~r Óth~érs]
[Júlý~ 22, 2026 – Léád~íñg B~éýóñ~d Búr~ñóút~: Búíl~díñg~ á Cúl~túré~ óf Cá~ré, Bó~úñdá~ríés~, áñd C~ó-Rés~póñs~íbíl~ítý]
ሁለቱም ክፍለ ጊዜዎች 10:00 ጥዋት – 12:00 ከሰዓት
The Virginia የወንጀል ፍትህ አገልግሎቶች መምሪያ (DCJS) ለምናባዊው “ዘላቂ እንክብካቤ፡ ለወሰን፣ ሚዛን እና አመራር መሳሪያዎች” የሥልጠና ተከታታይ ምዝገባ አሁን ክፍት መሆኑን በማሳወቅ ደስተኛ ነው።
የተሳታፊዎች ምዝገባ እና ወጪ፡- ይህ ስልጠና ለተጎጂዎች አገልግሎት ለሚሰጡ ባለሙያዎች ነፃ ነው። ተሳታፊዎች ለስልጠናው አስቀድመው መመዝገብ አለባቸው። ጠቅ ያድርጉ እዚህ ለመመዝገብ.
የክፍለ ጊዜ መግለጫዎች፡
ርህራሄ የተሞላባቸው ወሰኖች፡ ለሌሎች እያሰብክ አንተን መንከባከብ
ይህ የሁለት ሰዓት የልምድ አውደ ጥናት ተሟጋቾች የሙያ ወሰኖችን እንደ የጋራ እንክብካቤ አስፈላጊ አካል አድርገው እንዲያስቡበት ይጋብዛል። ድንበሮችን ርቀትን የሚፈጥሩ እንቅፋቶችን ከማየት ይልቅ፣ የእያንዳንዱን ሰው ክብር፣ ደህንነት እና ሰብአዊነት ማዕከል አድርገው የሚጠብቁ የግንኙነት ቁርጠኝነት አድርገን እንመረምራቸዋለን። ተሟጋቾች ብዙውን ጊዜ ለራሳቸው ጥልቅ ፍቅር ይሰጣሉ፣ እናም ይህ ክፍለ ጊዜ ደህንነታቸው ለተረፉ ሰዎች በሚሰጡት ርህራሄ ውስጥ ወሳኝ አካል መሆኑን ያረጋግጣል።
በአሰቃቂ ሁኔታ ላይ የተመሰረተ ሌንሶችን በመጠቀም፣ የነርቭ ስርዓት እንዴት እንደሚደናቀፍ፣ የድንገተኛ ጉዳት እና የርህራሄ ድካም እንዴት መስተጋብሮችን በጸጥታ እንደሚቀርጹ እና ግልጽነትን እና አቅምን እንደሚቀንሱ እንመለከታለን። አሳቢ እና ሆን ተብሎ የተጠበቁ ወሰኖች ለደጋፊዎችም ሆነ ለተረፉ ሰዎች የበለጠ ሰፊ እና መረጋጋት እንዴት እንደሚፈጥሩ እንመረምራለን። እንደ ቡድን፣ እንደሚከተሉት ባሉ ጥያቄዎች ላይ እናሰላስላለን፡- ገደቦችን በአሳቢነት እና በተስተካከለ መንገድ እንዴት ማስተላለፍ ይቻላል? ዘላቂ ግንኙነት በከፍተኛ ውጥረት ውስጥ ባሉ አካባቢዎች ምን ይመስላል? ድንበሮች ጤናማ እና የበለጠ ሰብአዊ የሆነ የጥብቅና አቀራረብን እንዴት ሊደግፉ ይችላሉ?
ተሳታፊዎች በተመራጭ ማሰላሰል፣ በአነስተኛ የቡድን ውይይት እና ወሰኖች በእውነተኛ ጊዜ እንዴት እንደሚሰሩ ለማብራራት የሚረዱ ቀላል የመሠረት ልምምዶችን ያደርጋሉ። ግቡ ተሟጋቾች አዳዲስ አመለካከቶችን የሚዳስሱበት እና ጉልበታቸውን ለመጠበቅ ተግባራዊ መንገዶችን ይዘው መሄድ የሚችሉበት ደጋፊ አካባቢ መፍጠር ሲሆን ይህም ቅን፣ አሁን ያለ፣ በሕይወት የተረፉ ሰዎችን ማዕከል ያደረገ እንክብካቤ መስጠትን ይቀጥላል።
የመማር ዓላማዎች
- ተሳታፊዎች የሙያ ወሰኖችን ሚና የተረፉ ሰዎችንም ሆነ ተሟጋቾችን ደህንነት የሚደግፍ የጋራ እንክብካቤ አይነት አድርገው መግለጽ ይችላሉ።
- ተሳታፊዎች የነርቭ ሥርዓት እንዴት እንደሚደናቀፍ፣ የውጪ ጉዳት እና የርህራሄ ድካም ግልጽነትን፣ ግንኙነትን እና የግንኙነት መገኘትን እንዴት ሊነኩ እንደሚችሉ ይገነዘባሉ።
- ተሳታፊዎች ከርህራሄ፣ ዘላቂነት እና ከአሰቃቂ ሁኔታ ጋር በተያያዙ ተሟጋቾች ጋር በሚጣጣም መልኩ ወሰን ለማስቀመጥ እና ለመጠበቅ አቀራረቦችን ይለያሉ እና ይለማመዳሉ።
ክፍለ ጊዜ 2 ፡ ከድካም ባሻገር መምራት፡ የእንክብካቤ፣ የወሰን እና የጋራ ኃላፊነት ባህል መገንባት
የክፍለ-ጊዜው መግለጫ፡-
ይህ የሁለት ሰዓት ስልጠና የተዘጋጀው በተጎጂዎች ተሟጋችነት መስክ ውስጥ ላሉ ሥራ አስፈፃሚ ዳይሬክተሮች፣ አስተዳዳሪዎች እና ሱፐርቫይዘሮች ሲሆን እነዚህም ብዙውን ጊዜ የሞራል ጉዳት፣ ሁለተኛ ደረጃ ጉዳት እና በቂ ጥረት አለማድረግ ያለባቸውን ቡድኖች ለሚመሩ ነው። በዚህ ሥራ ውስጥ ያሉ መሪዎች በተደጋጋሚ ከፍተኛ ፍላጎት ያላቸውን፣ ውስን ሀብቶችን እና ጥልቅ ቁርጠኝነት ያላቸውን ነገር ግን ዝግ ያሉ ሰራተኞችን እያፈላለጉ ነው። ይህ ክፍለ ጊዜ በግለሰብ ተሟጋቾች ላይ በሚወድቁ ጸጥተኛ ራስን በመውቀስ ወይም ከእውነታው የራቁ ግምቶች ላይ ከመመካት ይልቅ፣ እንክብካቤን፣ ጤናማ ወሰኖችን እና የጋራ ኃላፊነትን የሚያከብር ባህልን በማዳበር አመራር እነዚህን ቅጦች ለመቀየር የሚረዱ ተግባራዊ መንገዶችን ይዳስሳል።
ተሳታፊዎች በአሰቃቂ ሁኔታ ላይ የተመሰረተ መነጽር በመጠቀም፣ ለአሰቃቂ ሁኔታ እና ለስርዓታዊ ገደቦች ተደጋጋሚ መጋለጥ ወደ ጥፋተኝነት፣ ከመጠን በላይ መጨመር እና ቀስ በቀስ የድንበር መሸርሸር እንዴት ሊያመራ እንደሚችል ይመለከታሉ። የድርጅታዊ አሠራሮች፣ የግንኙነት ዘይቤዎች እና የአመራር ሞዴሊንግ እነዚህን ተግዳሮቶች እንዴት ማጠናከር ወይም ለፈውስ፣ ለዘላቂነት እና ለግልጽነት ቦታ መፍጠር እንደሚችሉ እንወያያለን። መሪዎች የራሳቸውን ሚና እንዲያስቡ፣ የርህራሄ ወሰኖችን ኃይል እንዲያስቡ እና ቡድኖች በስራ ክልላቸው ውስጥ ምን ሊሆን እንደሚችል እንዲገነዘቡ እንዴት እንደሚደግፉ እንዲመረምሩ ይጋበዛሉ። ይህ ክፍለ ጊዜ ከግል ሸክም ወደ መተሳሰብና የጋራ ኃላፊነት ባህል እንዲሸጋገር ያበረታታል፤ ይህም ተልዕኮውንም ሆነ ተግባራቸውን የሚያከናውኑትን ሰዎች ደህንነት የሚያከብር ነው።
የመማሪያ ዓላማዎች፡
- ተሳታፊዎች በተሟጋቾች መካከል የተለመዱ የሞራል ጉዳት እና የወሰን ውጥረት ሁኔታዎችን መለየት እና እነዚህ ቅጦች በአሰቃቂ ሁኔታ በተጋለጡ ድርጅቶች ውስጥ እንዴት እንደሚዳብሩ ማስረዳት ይችላሉ።
- ተሳታፊዎች በቡድኖቻቸው ውስጥ ተጨባጭ ግምቶችን፣ ጤናማ ግንኙነትን እና የጋራ ኃላፊነትን የሚያበረታቱ ተግባራዊ የአመራር ስልቶችን ይማራሉ።
- ተሳታፊዎች የሰራተኞችን ደህንነት እና የረጅም ጊዜ የድርጅታዊ ዘላቂነትን የሚደግፉ ርህራሄ የተሞላባቸው ወሰኖችን ሞዴል ለማድረግ እና ለማጠናከር መሳሪያዎችን ያዘጋጃሉ።
አቅራቢ፡
ካሮላይና ባውቲስታ-ቬሌዝ ከ 17 ዓመታት በላይ የሙያ ልምድ ያላት የተመሰከረላት ፕሮፌሽናል አሰልጣኝ፣ የብዝሃነት አማካሪ እና የአስተሳሰብ አስተማሪ ነች። እሷ የሲቪሌዝ ኮንሰልቲንግ ኤንድ ሜታሞርፎሲስ ኮቺንግ ባለቤት ነች። ካሮላይና እንደ የተረጋገጠ የህይወት አሰልጣኝ፣ ነጸብራቅን፣ ጽናትን፣ ራስን በራስ የማስተዳደር እና ጥንካሬን ለማዳበር የሚያስችል ቦታ ትሰጣለች፣ ደንበኞቿ ፍላጎቶችን፣ ማህበራዊ ሁኔታዎችን፣ ግቦችን እና ችግሮችን ለመፍታት ዘላቂ መሳሪያዎችን በመማር ላይ ማተኮር ይችላሉ።
ካሮላይና ለብዙ ዓመታት የቤት ውስጥ እና የጾታዊ ጥቃት ሰለባዎችን በተመለከተ ቀጥተኛ አገልግሎቶችን በመስጠት፣ ለሕገወጥ የሰዎች ዝውውር ሰለባዎች ፕሮግራሞችን በመፍጠር እና በመላ አገሪቱ ለሚገኙ ድርጅቶች ማህበራዊ ፍትህን እና በባህል ላይ የተመሰረቱ አገልግሎቶችን እንዴት መስጠት እንደሚችሉ በማሰልጠን ላይ ትገኛለች። በክሊኒካል ሳይኮሎጂ ዲግሪ አግኝታለች፤ በማህበራዊ ሳይኮሎጂም ልዩ ሙያ አላት።
የDCJS የእውቂያ መረጃ:
ትሪሲያ ኤቨረትስ
Tricia.Everetts@dcjs.virginia.gov